Наталия Кузьминова и команда представляет:

Fermaconsulting -

консалтинг, для агентств недвижимости.

Строим управляемый поток сделок!

Два курса разной степени сложности и нагрузки:

РЕЗУЛЬТАТ

успешного прохождения курса:

Ваше агентство недвижимости - просто генерирует сделки!

Выполняет план каждый квартал!

Планово: по количеству и срокам.

Легко: у Вас есть особые  возможности  и инструменты, на которые Вы опираетесь. 

Рационально: себестоимость сделки по затратам ресурсов ниже за счет оптимизации процессов, менее квалифицированная работа делегируется менее квалифицированному персоналу -  значит ее стоимость дешевле

Красиво: такая работа нравится самому риелтору - нет беготни и суеты, сама работа и ее результат очень впечатляет клиента. 

Фантастика? Это реальность! Достаточно только изучить и внедрить системную работу. 

Я, Наталья Кузьминова, команда АН "Магазин недвижимости" и  FermaConsulting готовы поделиться своим 10-летним опытом системной своей работы и 3-летним опытом установки системы в других агентствах.

Что такое системная работа?
Мы такую систему назвали Ferma.
Почему такое название? 
Потому что в риелторской деятельности есть два способа делать сделки:  ОХОТА и ФЕРМА.
Охота - процесс в котором ключевое слово "найти". Нужно найти клиента, объект недвижимости, покупателя на него. Риелтор находится в постоянном поиске. Такие процессы невозможно разбить на составные и делегировать. Охота не может быть системой! 
Она зависит от внешних условий и искусства "охотника".
Ферма - совсем иначе. Ничего не нужно искать. Все необходимое для результата уже есть. Нужно только верно распорядится ресурсами, верно выстроить процессы и расставить по своим местам нужных людей. И все.
Результат будет. Он будет всегда запланированным. И в нужный срок. Сделки можно выращивать! А не охотится за ними по дикому рынку. 
Я построила систему. Я дала ей смешное название. Но оно очень точно отображает суть.
Я готова поделиться.
Поэтому я предлагаю FermaConsulting.
Консалтинг по внедрению системы Ferma.
Наталия Кузьминова. 
FermaConsulting.
Консалтинг по внедрению системы Ferma.
Что это такое?
Это система обучения, которая состоит из теоретических материалов и практических заданий, выполняя которые Вы шаг за шагом выстроите элементы Фермы у себя в компании. 
Накопите необходимое сырье для сделок, выстроите процессы по его обработке. 
Научитесь делегировать работу помощникам, ассистентам, чье время дешевле чем время брокера-эксперта. 
Научитесь давать им нужные задания и осуществлять контроль.
В итоге у Вас вырастут ВОЗМОЖНОСТИ для решения вопросов клиентов, которых у Вас не было, и нет у Ваших конкурентов. 
Их достаточно продемонстрировать  потенциальному клиенту, и услуга продана. Эксклюзивный договор Вам гарантирован. 
Как будет проходить обучение:
1. Вам будут даны материалы для обучения (в зависимости от темы в формате текста, видео, вебинара).
2. Вы осваиваете материал и проходите тест.
3. По этому материалу Вам дают практическое задание. 
4. Вы его выполняете. 
5. Мы проверяем и даем обратную связь.  Один элемент СИСТЕМЫ готов!
6. Постепенно шаг за шагом выстраиваете СИСТЕМУ, которая производит сделки.
Материалы и задания будут по разным темам:
- Маркетинг.
-Управление персоналом.
- Работа с проектами.
- Оценка и т.д.
Они будут чередоваться и идти параллельно: как предметы в институте.
Как в институте нужно добросовестно и вовремя справляться с заданиями, иначе исключение (программа только для тех, кто хочет работать). 
FermaConsulting - имеет три уровня.
В каждом из них прорабатываются одинаковые темы, но выделяется разное количество часов и индивидуальной работы.
 
Уровень "Легкий".
Подходит тем, кто только еще не готов стразу строить Ферму, но очень хочет готовиться к этому.
Так же подходит к тем кто полностью готов, но немного не хватает структурированной информации.
Проверка заданий индивидуальная.
Обратная связь будет групповая. Раз в 10 дней.
Предоставляется FermaCRM для работы, но при Вашем желании можете работать на своей программе.
Продолжительность: 3 месяца.
Стоимость "легкого" курса: 300 дол.
 
Уровень средний. 
Подходит тем, кто решил уже внедрять Ферму и готов делать все необходимое.
Работы предстоит много.
С нашей стороны ее тоже будет больше.
Будет индивидуальная работа по заданиям. Индивидуальная работа над ошибками до результата. 
Будет 3 "живых" мероприятия по организации работы, процессов, работе с персоналом и маркетинге.
Личный коучинг по процессам и организации работы: 4 встречи.
В этом формате я лично буду сопровождать Ваши конкретные проекты (от 2-х до 4-х) до сделки.
Предоставляется FermaCRM для работы, но при Вашем желании можете работать на своей программе.
Продолжительность: 6 месяцев
Стоимость "среднего" курса: 1600 дол.
Возможна рассрочка.
Группа на "средний" курс ограничена: только 8 компаний.
Уровень профи. 
Подходит тем, кто решил уже внедрять Ферму и готов делать все необходимое. И привлечь ресурс в моем лице и моей команды. 
Мы помогаем уже на Вашей территории. 
Обучаем персонал, осуществляем кризис-менеджмент внедрения системы, если нужно ведем конкретные проекты.
Отлаживаем все, что нужно отладить. 
Стоимость "профи" курса: договорная (зависит от исходных данных компании)
В данный момент такой курс не продается.

Жми кнопку, регистрируйся:

Программа:
Логика работы предприятия:
Агентство недвижимости – как предприятие.
Активы, пассивы, процессы.
Структура компании
Логика основных процессов.
   Продукт агентства недвижимости. 
Ценность агентства недвижимости для потребителя.
Оценка недвижимости сугубо риелторским методом.
Логика отдельного проекта.
Клиент - разбираем типологию. Особенности работы с разными типами клиентов. 
Продажа услуги.
Отчет и закрытие проекта. Ключевые переговоры.
Разбор конкретных кейсов.
 
CRM - как инструмент:
Задачи и функциональные особенности.
Особенности ежедневной работы
Аналитика РН в CRM.
Аналитика деятельности сотрудника.
Аналитика проекта.
Аналитика работы компании.
Маркетинг
Артефакты услуги
Лидогенерация. 
Формируем бренд. Конкретные шаги.
Кейсы маркетинга с целью сформировать базу спроса РН.
Технология (особенности стандартов, сценариев, скриптов)
Звонки.
Показы.
встречи
Отчеты.
Ключевые переговоры с заказчиком..
Персонал
Младший персонал. Требования. Обучение. Рабочие нюансы.
Старший персонал. Требования. 
Особенности набора, обучения, стажировки.
Особенности управления: задания и контроль.
Мотивация персонала.
Партнерство и взаимодействие.
Логика процессов партнерства.
Связываем все элементы в одну систему.