Вебинар Ассистент риелтора

18 декабря в 9.00

Наталья Кузьминова представляет:

ВЕБИНАР

АССИСТЕНТ РИЕЛТОРА

как с его помощью увеличить производительность риелтора в 5-10 раз

Получила много вопросов по ассистенту/помощнику риелтора.
Который сам НЕ РИЕЛТОР, не стажер риелтора, и возможно НИКОДА не будет риелтором.

У меня есть опыт работы с такими помощниками. Он очень успешный.

Не секрет, что в деятельности риелтора есть развые виды работ: рутинная и простая, а так же сложная и требующая особой квалификации.

Работа с ассистентом - это разделить с ним работу.

Оставить себе только сложную. Все остальное отдать ему. Или им, нескольким помощникам. У меня их три.

Это выгодно. Ведь более простая работа стоит недорого, а времени занимает много. Купить время у ассистента - это выгодно.

Возьмем например, медицину.

Время доктора стоит дороже чем время медсестры, и тем более дороже, чем время сиделки.

Если бы все, что нужно для выздоровления больного делал только доктор, он бы успевал одновременно обслуживать намного меньше пациентов. И ему пришлось бы выполнять нужную, но низкоквалифицированную работу.

Продажа недвижимости - сложная миссия. Но она не более сложная чем лечить человека. Правда?

Поэтому мы тоже можем разделить функции риелтора и часть работы делегировать ассистенту. НЕ РИЕЛТОРУ.

Я давно работаю с помощниками в штате. С лета 2016 года..
Они "закрывают" все звонки: входящие и исходящие. Причем исходящие - 85% от общего количества.
Звонят они в 5 раз больше среднестатистического риелтора.

Они встречаются с собственниками недвижимости и продают услугу. Конверсия встреча в договор: 8-12% в зависимости от человека.
Они проводят показы, с показов приносят оферты, которые потом идут к задаткам.
Эти люди на зарплате, у них есть норма производительности и эффективности.

Поэтому я тот РИЕЛТОР, у которого молчит телефон, который на показе был последний раз больше 5 ти лет назад.
Я только провожу переговоры. И все.
Это моя любимая работа.
У меня есть выходные, и свободные вечера.

Но самое главное, я могу одновременно вести 100 эксклюзивов.

Одна. С ассистентами.

Я готова рассказать об этом опыте. Ответить на все вопросы.

1. История развития взаимоотношений риелтор-ассистент.

2. Ассистент - это кто, что от него требовать и сколько платить.

3. Особенности набора и стажировки.

4. Особенности управления ассистентом.

5. Условия, без которых эта модель работать не будет.

Трансляция будет вестись в закрытой группе Фейсбука.

Ориентировочное время 1, 5 часа + 0,5-1 час на ответы на вопросы.

Цена символическая.

Зарегистрироваться